Решение уехать за границу я приняла когда меня уволили с прежней работы на родине. Кстати, я почти 3 месяца судилась с бывшим начальством - боролась за свое рабочее место. Естественно, суд я проиграла, но зато, хотя бы, не чувствовала себя овцой. Другую работу я так и нашла из за ужасной безработицы. Таким образом, 3 года назад я оказалась в Швеции с небольшими сбережениями и с ребенком - подростком. Не буду здесь описывать наши скитания по чужим углам и мои судорожные попытки быстро найти работу. Сейчас эти проблемы более-менее решены.
Возможно, кто то сейчас тоже готовится уехать за рубеж в поисках лучшей жизни. Что ж, неплохо, только нужно учесть несколько моментов, о которых мы не знаем пока не окажемся "там". Если ты уезжаешь с небольшим запасом денег (а в Швеции очень дорогая жизнь) и у тебя там нет ни родственников ни друзей, то сразу остро возникнут 2 проблемы - где жить и где работать. Так как Европа открыла границы, в развитые страны хлынул огромный поток эмигрантов, это не считая беженцев из Африки и горячих точек, которые имеют льготы на получение жилья, работы и образования. Беда эмигрантов из Европы в том, что они обязаны проработать минимум 5 лет в Швеции, чтобы получить вид на жительство. Первые 5 лет принцип очень простой - если работаешь и платишь налоги - живи здесь, а если сидишь без работы - убирайся домой. А доступная работа только за копейки, ведь все приличные должности заняты шведами. Эмигранты нужны стране, чтобы было кому мыть унитазы. Продержишься первые 5 лет на черных работах, значит, есть шанс получить вид на жительство и выбиться в люди. Поэтому, беженцам тут изначально проще - им сразу дают вид на жительство. Но они и сидят дома балластом, так как получают пособия. Они рожают детей и не особо стремятся искать работу, их содержит рабочий класс на свои налоги.
Из за большой конкуренции активизировались разного рода аферисты, они зарабатывают на новичках, особенно на своих бывших соотечественниках. Такие люди обещают за небольшие деньги помочь с работой и жильем. Иногда нанимают на работу без договора. Документы, конечно же, никакие не оформляют или подсунут "липу", пользуясь тем, что новичек еще не владеет местным языком и не знает законов страны. В итоге, человек лишается последних денег и остается ни с чем.
Эмигрируя, нужно учесть, что все, что приобретено на родине - образование, опыт, дипломы, за границей не котируются. Есть, правда, возможность адаптировать свой диплом, отправив его в специальное учереждение, но это требует времени. Нужно также, чтобы кто нибудь помог правильно заполнить бланки на местном языке. Но это того стоит, например, наши врачи получают тут очень высокие зарплаты (если выучили шведский). Возможность получить высшее образование тоже ограничена, хоть оно и бесплатное. Местные же не дураки - растить себе конкурентов. Например, женщина из Польши или Прибалтики умеет пахать как лошадь, с образованием, полученным на родине, ей только немного переучиться и она даст фору любому местному специалисту. А местные специалисты пахать не любят, да и не умеют. У них за 8 часовой рабочий день 2 больших перерыва - на обед и еще на обед.
Если в первые годы удалось "зацепиться", то выше обслуживающей сферы тут вряд ли прыгнешь, даже выучив язык и пройдя какие нибудь местные курсы. Хорошо, если есть возможность получить высшее образование, но все лекции только в дневное время, значит, нужно чтобы тебя кто нибудь содержал во время учебы. Стипендии есть, но ограничения тоже большие. Все обставлено так, что эмигранты нужны для неквалифицированной работы за копейки. Налоги с них берут огромные и это дает финансовое процветание стране. Да и коренное население никогда не пойдет мыть унитазы за гроши, а тайцы и поляки с радостью.
Отдельно хочется сказать об эмигрантках-невестах, то есть, о тех дамах, которые едут за границу "замуж". Здесь очень жесткая иерархия даже среди шведов. Зарплата жениха должна соответствовать доходам невесты, плюс одинаковые социальные слои. Это негласный закон. Мезальянсы бывают, но это значит, что жених "бракованный" -болен или проблемный. Есть также категория женихов, которые женятся только на эмигрантках. Последнее время у шведов модно жениться на тайках. Они становятся домохозяйками и ее муж для нее "пуп земли". Это льстит мужчинам, тем более, что жена в полной зависимости от мужа, сидит и не вякает, что очень удобно. Расходы на такую жену минимальные - раз в месяц купил ей пластмассовые сережки и она радуется до следующего месяца.
Иногда шведы ищут себе невесту-эмигрантку, но чтобы у нее был хороший доход. Это нужно для того, чтобы взять в банке большой семейный кредит, который он в одиночку не потянет. На этот кредит покупается дом, платежи делятся поровну между мужем и женой, каждый платит свою часть из своих доходов.Затем, муж начинает себя безобразно вести, этим выживая жену из дома. Таким образом, можно избавится от жены-эмигрантки и получить новый дом за полцены. Бывшая жена обязана платить свою часть кредита, независимо живет она в этом доме или нет. Так что сказки со шведскими принцами очень часто с плохим концом. Я уже промолчу о криминале, когда наивных женщин могут продать в рабство.

Но за границей есть тоже плюсы. Целых три. Во-первых, это социальная стабильность. Затем, наши дети получают бесплатное образование и закончив местную школу они будут жить и работать как люди - с двумя перерывами на обед. Наконец, пенсию эмигрантам выплачивают также как и шведам - хорошо и регулярно. Если доживут...